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公司召开员工竞聘上岗大会

  3月27日上午,河南新华物资集团公司召开2013年员工竞聘上岗动员大会。这标志着公司三项制度改革进入一个新的阶段。

  为进一步明确岗位职责,切实提高工作效率,按照精简高效、工作人员向一线倾斜的原则,本着团结拼搏,开拓创新,为优秀人才搭建梦想舞台的使命,为公司员工提供更好更合理施展空间与平台的理念,经公司党政班子会议研究,按照“定岗、定责、定员”要求,从3月份开始启动竞聘上岗工作。各部室经理和主任实行竞聘上岗,打破论资排辈,搭建公平竞争平台,让优秀人才脱颖而出。对全体员工定岗定编,实行部门、子公司负责制,进行双向选择、自主结合。

  会上,党委副书记杨宏超根据竞聘结果,宣读了中层干部任职决定。纪委书记、工会主席苏建新宣读《集团公司员工双向选择实施办法》。公司总经理贾奎雨分别与河南国光、河南托利、深圳托利三个子公司和国贸部签订了2013年经营目标责任书,副总经理李雁宾、张国林、侯承杰分别与各业务部室签订了2013年经营目标责任书。最后公司总经理贾奎雨讲话,提出了十点要求,他要求,各部室负责人要在坚持公正、公平原则的前提下,充分调动广大员工的积极性,积极营造理解、支持、参与的良好氛围,上下配合,认真负责地做好这项工作。全体员工要积极踊跃,科学认识和正确对待选岗报岗工作,严守纪律,做到合理对接,确保竞岗工作的顺利开展。

  会上,公司受聘的中层干部还签定了《廉洁从业承诺书》。