成就未来


幸运的我怀着这样的满腔热血来到了公司。四年的淬炼和磨砺让我从一个不谙世事的小丫头逐渐成长起来,就像一棵柔弱的小树苗,没有园丁的精心呵护哪里有机会长成参天大树,公司于我而言就是一步一步助我成长的园丁,它看我成长,我看它强大,我们互相骄傲。 当今时代,变化日新月异,改革的号角在阵阵吹响,虽然我没有驰骋职场的丰富经验,也没有相当的高度去纵横评析,在转型升级的关键时刻,我仅站在小小的角度去分享我的体会,非

 幸运的我怀着这样的满腔热血来到了公司。四年的淬炼和磨砺让我从一个不谙世事的小丫头逐渐成长起来,就像一棵柔弱的小树苗,没有园丁的精心呵护哪里有机会长成参天大树,公司于我而言就是一步一步助我成长的园丁,它看我成长,我看它强大,我们互相骄傲。

 当今时代,变化日新月异,改革的号角在阵阵吹响,虽然我没有驰骋职场的丰富经验,也没有相当的高度去纵横评析,在转型升级的关键时刻,我仅站在小小的角度去分享我的体会,非常希望能够给公司出一份绵薄之力。

培养主人翁意识是发展的基石。国家的财经法规政策每年都会有许多变化,但是很少人宁愿花费5分钟刷微博的时间都不愿去关注财务政策的变化会对自己的工作和公司的发展带来多少影响。这是为什么呢?很多人会说,自然有人去关注这些,我等着就好。试想如果这是自己家事,会有谁不爱自己的家呢,难道会等着有人告诉你该去打扫房间,才会去做吗,估计百分之九十的人都会积极主动的把自己的家营造的温馨干净吧。我想或许是因为没有把自己放在主人翁的位置。那么怎样才能培养主人翁意识呢,我们都是平凡的人,却在追寻着不甘于平凡的生活。工作都是一点一滴微不足道的小内容汇聚而成,或许很多人没有惊涛骇浪的功绩,却也有润物细无声的付出。我觉得就是让每个人看到自己的价值!所谓看到,就是能得到赞赏和鼓励,能够得到大家长的认同才感觉到真正成为家人了吧。

 推动业财一体化是发展的指明灯。会计已由过去单一的核算会计向管理会计发展。身处公司的核心部门,除了学习财务专业知识外,去年年底在领导的安排下我们财务人员参与了年底的盘存工作,不同于私下的放松和随意,大家由开始的拘谨逐渐变成了默契,齐心协力去完成一件事带来的收获。不仅仅圆满完成了盘存工作,更增加了彼此间的熟悉和了解。通过那次经历我更加体会到“实践出真知”的道理,感触颇深,感谢有这样的机会,也迫切希望可以有更多的机会和业务部门多交流多学习,开拓眼界,以财务为起点放眼公司至整个行业,这样我们财务人员才能更有见地的提出自己的见解,为单位的管理者提出合理化的建议,做领导的小参谋。

 加强学习是发展的助燃剂。古希腊哲学家赫拉克利特说过的:太阳每一天都是新的。身为财务的一员,学习是随时随地的,一个税率变动,一个扣税标准都包含了数条的规则。正是因为会计工作技术性很强,这就要求我们必须不断地学习。学习就是一种准备,机遇总是给有准备的人。当公司处在快速发展和转型期时,也就更需要具备综合素质的财务人员。紧跟时代潮流,不断捕捉新信息,注重会计法规的更新,不断用新的知识充实自己,提高自身的综合素质。可以组织公司财务人员定期交流大家关注的一些公众号等网络媒体,也希望有更多的机会“走出去、请进来”,参与专题讲座等形式,拓宽我们财务人员的视野,提高财务人员职业道德素养和业务水平。 

 古人云,人生有三境界。年少时,并未理解其中的含义,近些日子我由自身的经历逐渐参悟到了一两分精髓,希望可以和我的园丁一起分享。改革转型之初,我们意气风发呐喊“独上高楼望尽天涯路”,虽然我们改革的道路艰难而漫长,但依然“衣带渐宽终不悔为伊消得人憔悴”,这些日子,我们公司的改变在如火如荼的进行,我相信在不久的将来,在大家齐心协力的努力下,猛然发现“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”我们早已超过了预期成为了领头军!努力拼搏,一定可以成就更好的未来!