3月27日上午，河南新华物资集团公司召开2013年员工竞聘上岗动员大会。这标志着公司三项制度改革进入一个新的阶段。

　　为进一步明确岗位职责，切实提高工作效率，按照精简高效、工作人员向一线倾斜的原则，本着团结拼搏，开拓创新，为优秀人才搭建梦想舞台的使命，为公司员工提供更好更合理施展空间与平台的理念，经公司党政班子会议研究，按照“定岗、定责、定员”要求，从3月份开始启动竞聘上岗工作。各部室经理和主任实行竞聘上岗，打破论资排辈，搭建公平竞争平台，让优秀人才脱颖而出。对全体员工定岗定编，实行部门、子公司负责制，进行双向选择、自主结合。

　　会上，党委副书记杨宏超根据竞聘结果，宣读了中层干部任职决定。纪委书记、工会主席苏建新宣读《集团公司员工双向选择实施办法》。公司总经理贾奎雨分别与河南国光、河南托利、深圳托利三个子公司和国贸部签订了2013年经营目标责任书，副总经理李雁宾、张国林、侯承杰分别与各业务部室签订了2013年经营目标责任书。最后公司总经理贾奎雨讲话，提出了十点要求，他要求，各部室负责人要在坚持公正、公平原则的前提下，充分调动广大员工的积极性，积极营造理解、支持、参与的良好氛围，上下配合，认真负责地做好这项工作。全体员工要积极踊跃，科学认识和正确对待选岗报岗工作，严守纪律，做到合理对接，确保竞岗工作的顺利开展。

　　会上，公司受聘的中层干部还签定了《廉洁从业承诺书》。